Deutsche Familienversicherung Private Krankenversicherung

Deutsche Familienversicherung DFV Tarifwechsel und Wechsel

Die Deutsche Familienversicherung bietet ein umfangreiches Angebot an Zusatzversicherungen im Gesundheits- und Pflegebereich. Eine Krankenvollversicherung befindet sich nicht im Portfolio der in Frankfurt am Main ansässigen Versicherung.

Das Unternehmen ist seit 2007 auf dem Versicherungsmarkt aktiv und weiß mit besonders einfachen und kundenfreundlichen Produkten zu überzeugen.

Der Name „Familienversicherung“ ist bei der DFV Programm, denn er entspricht der Philosophie des Anbieters. Kunden, Mitarbeiter und Kooperationspartner sind Teil der Familie und können sich laut DFV darauf verlassen, wie ein Familienmitglied behandelt zu werden. Seit 2009 befinden sich Krankenzusatzversicherungen im Portfolio. Dabei legt die DFV Wert darauf, nur Versicherungsschutz anzubieten, den der Kunde auch tatsächlich benötigt. Im Jahr 2014 konnte das Unternehmen mit rund 150 Mitarbeitern eigenen Angaben zufolge ein Beitragsvolumen von 60 Millionen Euro erwirtschaften. Bereits fünf Mal in Folge erzielte die Deutsche Familienversicherung DFV beim Assekurata-Rating für private Krankenversicherer mit einem „A“ das drittbeste mögliche Ergebnis. Die DFV arbeitet mit Maklern zusammen und vertreibt die Produkte zudem über das Internet. Darüber hinaus bietet die Deutsche Familienversicherung Vorsorgeversicherungen über verschiedene Kooperationspartner wie die KKH. Die Produkte der DFV sind perfekt zur Ergänzung der gesetzlichen Regelversorgung geeignet. Verschiedene Tarifoptionen sorgen dabei für einen passgenauen Versicherungsschutz.

PKV-Versicherte müssen in der Regel keine zusätzliche Gesundheitsschutz abschließen, da die private Krankenversicherung eine umfangreiche Absicherung bietet. Die Zusatzversicherungen der DFV sind daher für Privatversicherte wenig geeignet. Im Laufe der Zeit kann es bei Krankenvollversicherungen vor allem durch steigenden Beiträge zu einer hohen finanziellen Belastung kommen. Gerade für ältere Versicherte werden hohe Kosten oftmals zum Problem. Sinnvoll ist in diesen Fällen ein Tarifwechsel innerhalb der Gesellschaft. Bei gleichbleibenden Leistungen lassen sich die Kosten üblicherweise deutlich reduzieren. Für Versicherte ab einem Lebensalter von 60 Jahren müssen die Anbieter alternative Tarifangebote vorlegen, die einen günstigeren Beitrag bieten.

Die Vorteile eines Tarifwechsels innerhalb der Gesellschaft im Überblick:

• bei gleichbleibenden Leistungen keine erneute Gesundheitsprüfung erforderlich
• Anrechnung der bisherigen Altersrückstellungen
• keine Wartezeiten für bereits versicherte Leistungen
• keine Kündigungsfristen

Gerade Versicherte mit Vorerkrankungen profitieren von den Modalitäten, denn wenn sie sich für einen Tarif mit gleichen Leistungen entscheiden, ist keine erneute Gesundheitsprüfung erforderlich. Das macht einen Tarifwechsel auch für bereits erkrankte Versicherte möglich.

Der Tarifwechsel innerhalb der Gesellschaft ist jederzeit möglich. Sehr gern unterstützen wir Sie bei einem Vergleich der verschiedenen Angebote – sprechen Sie uns an!

Selbständige und angestellte Arbeitnehmer

Selbständige und angestellte Arbeitnehmer, die Mitglied der GKV sind, ergänzen den gesetzlichen Schutz mit einer Zusatzversicherung der DFV. Im Angebot der Deutschen Familienversicherung befinden sich

• eine Zahnzusatzversicherung
• eine stationäre Krankenzusatzversicherung
• eine Auslandskrankenversicherung
• eine Pflegezusatzversicherung

Zudem gibt es im Portfolio der DFV auch eine Unfallversicherung, die sowohl für GKV- als auch für PKV-Mitglieder eine sinnvolle Absicherung darstellt. Unfälle, die während der Freizeit passieren, sind nicht durch die gesetzliche Unfallversicherung abgedeckt. In diesem Rahmen ist also eine private Vorsorge sehr zu empfehlen.

Ärzte und Zahnärzte

Für Ärzte und Zahnärzte hält die DFV keine speziellen Tarife bereit. Grundsätzlich haben angestellte Mediziner, die Mitglied der gesetzlichen Krankenkasse sind, die Option ihre Gesundheitsvorsorge mit einer Versicherung der DFV zu ergänzen.

Dabei erweitern sie ihren Schutz zum Beispiel mit einer Zahnzusatzversicherung oder einer stationären Krankenzusatzversicherung.

Beamte

Beamte erhalten Beihilfe von ihrem Dienstherrn. Die entstehende Lücke zu den tatsächlichen Kosten schließen Beamte in der Regel mit einer privaten Krankenversicherung, so dass eine Zusatzversicherung für Staatsbedienstete nicht erforderlich ist. Im Angebot der Deutschen Familienversicherung gibt es eine Unfallversicherung, mit der Beamte eine private Vorsorge treffe können. Da die gesetzliche Unfallversicherung nicht für Freizeitunfälle aufkommt, ist eine Absicherung sinnvoll. Bei der DFV gibt es mit den Tarifen

• Standard
• Komfort und
• Komfort Plus

drei verschiedene Auswahlmöglichkeiten.

Studierende und Auszubildende

Junge Leute sind in der Regel über ihre Eltern familienversichert, sofern diese Mitglied der GKV sind, oder haben einen eigenen Vertrag bei einem privaten Anbieter. Beginnt die Ausbildung tritt die Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung ein. Für junge Leute ist das Angebot der DFV ideal geeignet, um sich bereits frühzeitig Leistungen aus einer Zusatzvorsorge zu sichern. Sie haben die Möglichkeit, zu moderaten Beiträgen sinnvollen Zusatzschutz wie eine Zahnzusatzversicherung oder eine stationäre Krankenzusatzversicherung abzuschließen.

Auch für Studenten, die eine Absicherung in der GKV wählen, sind die Zusatzversicherungen der DFV ausgezeichnet geeignet, um Leistungen zu erweitern.

Pflichtversicherung von Pflegeleistungen in der privaten Krankenversicherung

Die Deutsche Familienversicherung bietet im Bereich der Pflegevorsorge eine Pflegezusatzversicherung, mit der sich die gesetzlichen Pflegeleistungen deutlich erweitern lassen. Das staatliche Pflegegeld lässt sich mit den Tarifen der DFV verdoppeln oder verdreifachen. Die zusätzliche Absicherung der DFV ist empfehlenswert, denn im Pflegefall reichen die Leistungen der gesetzlichen Kasse nicht aus, um die hohen Kosten zu decken. Schätzungen gehen davon aus, dass nur rund ein Drittel der anfallenden Kosten durch die gesetzliche Kasse abgedeckt sind.

Bei der DFV empfiehlt sich eine besonders frühe Vorsorge, denn der Beitrag ist vom Eintrittsalter der versicherten Person abhängig. Nach Angaben der Deutschen Familienversicherung wird für ein Kind von zehn Jahren bei Verdopplung des Pflegegeldes ein monatlicher Beitrag von 2,93 Euro fällig. Zum Vergleich: Wer sich mit einem Alter von 30 Jahren für diese Option entscheidet, zahlt 10,21 Euro. Im Alter von 50 Jahren liegen die monatlichen Kosten bei 30,46 Euro.

Bei der Pflege-Vorsorge konnte die DFV mit dem Angebot DFV-DeutschlandPflege bei einem Test von „Focus Money“ überzeugen. Eigenen Angaben zufolge belegte die Pflegelösung der DFV einen Spitzenplatz bei einem Ranking der Zeitschrift. Auch in der Zeitschrift „Finanztest“ (5/2015) schnitt die Pflegevorsorge mit einem ausgezeichneten Ergebnis ab.

Zusätzliche Leistungen

Die DFV überzeugt mit zusätzlichen Gesundheitsleistungen. So bietet das Unternehmen bei der Zahnzusatzversicherung mit den Optionen

• Basis
• Komfort
• Premium und
• Exklusiv

insgesamt vier verschiedene Möglichkeiten, die eine individuelle Vorsorge ermöglichen. Dabei reichen die Erstattungen von 30 Prozent in der Basis-Variante über 60 bzw. 90 Prozent in der Komfort- und Premium-Option bis zu 100 Prozent bei Wahl des Exklusiv-Tarifs.

In einem Test der Stiftung Warentest aus 8/2014 schnitt der Tarif Zahnschutz Exklusiv der DFV mit der Note „Sehr gut“ als Testsieger ab.

Die Experten haben insgesamt 121 Zahnzusatzversicherungen unter die Lupe genommen.

Auch die stationäre Vorsorgeversicherung der Deutschen Familienversicherung kann sich sehen lassen. Hier bietet der Premium-Schutz unter anderem

• Anspruch auf ein Einbettzimmer
• Chefarztbehandlung
• freie Krankenhauswahl

Die DFV schnitt auch hier mit einem sehr guten Ergebnis bei der Stiftung Warentest ab. Die Experten bescheinigten dem Anbieter für die Krankenzusatzversicherung DFV KlinikSchutz die Note „sehr gut“ (Ausgabe 12/2015).

Für Gesundheitsschutz im Ausland sorgt die DFV-Auslandskrankenversicherung, die Tarife für eine Einzelperson oder die ganze Familie bietet. Abgesichert sind medizinisch notwendige Leistungen in einem Krankenhaus während eines Auslandsaufenthalts. Dabei gilt der Versicherungsschutz jeweils für die ersten zwei Monate jeder Auslandsreise.

Beitragsrückerstattung

Krankenvollversicherung erstatten Versicherten einen Teil der Beiträge zurück, wenn in einem bestimmten Zeitraum keine Leistungen abgerufen wurden. Diese Verfahrensweise gilt nur für Vollversicherungen. Für die Zusatzversicherungen der Deutschen Familienversicherung ist diese Regelung also nicht vorgesehen.

Beitragserhöhung

Aufgrund steigender Kosten im Gesundheitswesen oder einem höheren Alter der Versicherten werden in der privaten Vollversicherung von Zeit zu Zeit Beitragserhöhungen notwendig. Bei der Deutschen Familienversicherung kommt das nicht zum Tragen, da es keine Vollversicherung im Versicherungsangebot gibt. Wer eine Beitragserhöhung von seinem Anbieter erhält, sollte das Angebot prüfen und einen Tarifwechsel innerhalb der Gesellschaft erwägen. In der Regel lassen sich durch die Wahl einer anderen Variante die Kosten deutlich reduzieren. Mit Einschränkungen bei den Leistungen muss der Versicherte bei einem Wechsel innerhalb der Gesellschaft nicht rechnen.

Wir beraten gern zu Fragen rund um Ihren Tarifwechsel und freuen uns auf Ihre Anfrage!

Kündigung der privaten Krankenversicherung

In der Regel besteht bei allen Versicherungen die Möglichkeit mit einer Frist von drei Monaten zum Ablauf des Versicherungsjahrs zu kündigen. Bei Krankenzusatzversicherungen gibt es oftmals eine Mindestvertragslaufzeit. Eine Kündigung kann dann erst mit einer dreimonatigen Frist zum Ende dieser Laufzeit ausgesprochen werden. Kündigt der Versicherungsnehmer nicht, verlängert sich der Vertrag um ein weiteres Jahr. Die genauen Konditionen für eine Kündigung einer Zusatzversicherung der DFV ergeben sich aus den jeweiligen Versicherungsbedingungen.

Auch bei Krankenvollversicherungen gilt die dreimonatige Frist zum Ablauf des Versicherungsjahrs. Ratsam ist eine Kündigung und der Wechsel zu einem anderen Anbieter jedoch nicht. Wer sich für eine andere Vollversicherung entscheidet, muss damit rechnen, dass ein Teil der bisher gebildeten Altersrückstellungen verloren ist. Lediglich bei einem Tarifwechsel innerhalb der Gesellschaft werden die Rückstellungen in voller Höhe übertragen. Wechselt der Versicherte zu einem anderen Unternehmern, sieht das Gesetz vor, dass lediglich die Altersrückstellungen, die bis dahin im Basistarif angefallen wären, übertragen werden. In der Regel sind Versicherte jedoch in einem höherwertigen Tarif versichert, so dass mit einem anteiligen Verlust zu rechnen ist.

Vergleich

Ein Vergleich der verschiedenen Zusatzversicherungen der Deutschen Familienversicherung ist dank der übersichtlichen Tarifstruktur einfach möglich. Auf der Internetpräsenz des Anbieters haben Interessierte die Möglichkeit, sich nach Eingabe ihrer Daten umfassend über die verschiedenen Möglichkeiten zu informieren.

Wer sich für eine Krankenzusatzversicherung interessiert, sollte stets nur Angebote mit einem identischen Leistungsniveau vergleichen.

Neben Beitrag und Leistung kommt es natürlich auch auf den Service des Anbieters an. Die Deutsche Familienversicherung überzeugt mit einem sehr guten Preis-Leistungsverhältnis und einer einfachen und transparenten Tarifstruktur.

Kontakt

Die Service-Hotline der Deutschen Familienversicherung ist von Montag bis Freitag zwischen 8.30 Uhr und 19 Uhr unter der Nummer 069 95 86 969 zu erreichen.

Zudem bietet das Unternehmen mit einem Rückrufservice und einem Live-Chat weitere Möglichkeiten, Kontakt aufzunehmen.

Ein Kundenbüro befindet sich in Frankfurt:

DFV Deutsche Familienversicherung AG
Reuterweg 47 (Eingang Staufenstraße)
60323 Frankfurt am Main
Mo – Fr 09.00 – 18.00 Uhr

Die Postanschrift lautet

DFV Deutsche Familienversicherung AG
Reuterweg 47
60323 Frankfurt am Main

(Stand 06/2016)