Asstel Krankenversicherung Beitragsanpassung

Wodurch werden Beitragsanpassungen in der Asstel Krankenversicherung  hervorgerufen?

Die Asstel Krankenversicherung ist wie andere Teilnehmer am Kapitalmarkt dem permanent tiefen und weiterhin sinkenden Zinsnievau ausgesetzt.

Im letzten Geschäftsbericht unterliegt die Asstel Krankenversicherung durch die gleichbleibend hohe Schadensquote (Krankenversicherungsleistungen) und die niedrigen Kapitalzinseinnahmen einem sinkenden Rechnungszins. Dieser Teil der Beitragskalkulation führt bei weiterem Andauern zu steigenden Beiträgen, so der Vorstand.

Weiterhin unterliegt die Kostenquotenentwicklung Einflüssen wie:

• Ansteigende Gesundheitskosten zum Beispiel durch die Entwicklung neuer Arzneimittel
• Stagnierendes Kundenwachstum in der Krankenvollversicherung durch den Wegfall von Billigtarifen und Beitragsanpassungen
• Höhere Lebenserwartung mit zunehmenden Behandlungszeiten sowie ~aufwendungen

Zusätzlich nimmt der kostenbewusste Umgang der Versicherten Einfluss, da sie durch die Tarifwahl und der Höhe der Selbstbeteiligung die kompletten Kosten durch die Vorauszahlungen der Arztrechnungen vor Augen geführt bekommen. Mit der Möglichkeit einer Beitragsrückerstattung ist ein hohes, persönliches Interesse vorhanden, die Kostenaufwendungen niedrig zu halten und ein gesundheitsbewusstes Leben zu führen. Dieser Trend könnte den Kostensteigerungen entgegen wirken.

Wie ist die Beitragsentwicklung der Asstel Krankenversicherung?

Die Asstel Krankenversicherung ist der von der Gothaer Versicherungsgruppe gegründete Direktversicherer, der mittlerweile wieder in die Gothaer Versicherung aufgegangen ist. Damit sind die Tarife der Asstel Krankenversicherung für Neukunden identisch mit denen der Gothaer.

Beitragsanpassungen wurden durch geringe Neukundenzuwächse hervorgerufen. Mit der Einführung von Unisex-Tarifen nahm der Einfluss des Geschlechtes bei der Kalkulation zunehmend ab, sodass diese Tarife in diesem Segment weitestgehend in der Krankenvollversicherung nicht angepasst wurden. Nach der aktuellen Einschätzung des Vorstandes ist durch die unveränderten Rahmenbedingungen von der gleichen Entwicklung in 2016 auszugehen. Die Asstel Krankenversicherung hat eine Beitragsgarantie für die wichtigsten Tarife gegeben. Bei den Bestandstarifen der Bisex-Welt erfolgen durch die geschlossenen Versicherungsgruppen in unterschiedlichem Maß einige Anpassungen. Manche Tarife für Kinder und Jugendliche wurden markant gesenkt.

Welche Tarife sind von der Asstel Krankenversicherung Beitragsanpassung betroffen?

Die Bisex-Tarifgenerationen wurden geringfügig in Einzelfällen im niedrigen einstelligen Prozentbereich angepasst. Die Anpassung fiel für Männer- und Frauentarife relativ gleich aus. Bei den Beihilfetarifen gab es keine oder sehr geringe Steigerungen, sondern teilweise Senkungen des Beitrags. Viele Zusatzversicherungen wurden nach den Erhöhungen aus 2015 für Kinder und Jugendliche wieder abgesenkt. Basis- und Standardtarife unterliegen häufig den Anpassungen der Beitragsbemessungsgrenze für die Gesetzliche Krankenversicherung. Da der Höchstbeitrag dieser Tarife denen des Höchstbeitrages der Gesetzlichen Krankenversicherung entspricht, werden diese Tarife äquivalent angepasst.

Was ist bei einem Wechsel in einen anderen Tarif der ARAG Krankenversicherung bei einer Beitragsanpassung zu beachten?

Eine Beitragsanpassung mit Erhöhungen bietet grundsätzlich das Recht zur Kündigung oder zum Tarifwechsel nach §204 VVG, wenn die Leistungen im neuen Tarif gleich oder niedriger sind. Es ist bei einem Wechsel jedoch mit einem anderen Beitrag zu rechnen, der nicht nach dem ursprünglichen Eintrittsalters im alten Tarif sondern dem zum Zeitpunkt des Tarifwechsels entspricht.

Der Wechsel in einen Tarif mit höheren Leistungen berechtigt die Asstel Krankenversicherung, sukzessive Gothaer Krankenversicherung, zu einer neuen Risikoprüfung mit Beitragszuschlägen oder Leistungsausschlüssen sowie der Festlegung von neuen Wartezeiten für hinzukommende Leistungen.

Kündigung und Wechsel zu einer anderen Versicherungsgesellschaft

Eine Beitragserhöhung berechtigt zur Kündigung. Die Kündigung kann mit einer Frist von zwei Monaten und spätestens bis zum Eintritt der Beitragsänderung ausgesprochen werden. Die Kündigung tritt in Kraft, sobald von der nachfolgenden Krankenversicherung eine Mitgliedsbescheinigung vorgelegt wird. Bei einer Beitragsanpassung mit sinkendem Beitrag besteht kein Sonderkündigungsrecht. Hier gilt die vertragliche Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Ende der Versicherungslaufzeit.