vigo Krankenversicherung

vigo Krankenversicherung Tarifwechsel und Wechsel

Die vigo Krankenversicherung wurde als Düsseldorfer Versicherung im Jahr 1985 gegründet. Die Umbenennung in vigo Krankenversicherung VvaG erfolgte im Jahr 2012.

Das Unternehmen bietet verschiedene Zusatzversicherungen die eine ideale Ergänzung zum gesetzlichen Krankenversicherungsschutz bieten. Besondere Tarife für Auslandsreisen sowie Versicherungen für Studenten und Sprachschüler hat das Düsseldorfer Unternehmen ebenfalls im Angebot.

Ziel der vigo Krankenversicherung ist es eigenen Angaben zufolge, die Leistungen der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung so zu optimieren, dass GKV-Versicherte einen individuellen und umfassenden Versicherungsschutz genießen.

Eine Krankenvollversicherung hat die vigo Krankenversicherung nicht in ihrem Angebot. Hier müssen Versicherte, die sich für einen privaten Schutz entscheiden, auf andere Unternehmen ausweichen. Bei der Wahl einer Versicherung spielen Leistungen und die monatlichen Beiträge wesentliche Rollen. Anders als in der gesetzlichen Krankenversicherung orientieren sich die Kosten in der PKV nicht am Einkommen sondern am Leistungsniveau und dem Alter des Versicherten. Die privaten Anbieter garantieren die vertraglich vereinbarten Leistungen. Kommt es zu steigenden Ausgaben, können die Beiträge zur PKV steigen. In diesen Fällen ist der Tarifwechsel innerhalb der Gesellschaft eine ideale Möglichkeit, die Kosten zu senken. Gerade ältere Versicherte sind oftmals durch zu hohe Leistungen belastet. Aus diesem Grund sieht der Gesetzgeber vor, dass Versicherte ab einem Lebensalter von 60 Jahren alternative Tarifangebote ihrer Versicherer erhalten müssen. Damit soll eine zu hohe Beitragsbelastung im Alter vermieden werden. Doch nicht nur für ältere Versicherte ist der Wechsel innerhalb der Gesellschaft eine gute Wahl: Versicherte mit Vorerkrankungen profitieren ebenfalls, denn bei Wahl gleichbleibender Leistungen entfällt die Gesundheitsprüfung. Würden diese Versicherten zu einem anderen Unternehmen wechseln, gäb es eine erneute Gesundheitsprüfung. Eventuell würde das zu Leistungsausschlüssen oder Beitragsaufschlägen führen – der Tarifwechsel innerhalb der eigenen Versicherung ist hier also eine ausgezeichnete Entscheidung. Die Versicherungen müssen den Wechselwünschen ihrer Kunden entsprechen und Anfragen kurzfristig beantworten.

Sehr gern unterstützen wir Sie bei einem Tarifwechsel – sprechen Sie uns an!

Selbständige und angestellte Arbeitnehmer

Selbständige und angestellte Arbeitnehmer die in der gesetzlichen Krankenversicherung abgesichert sind, sorgen mit einer Zusatzversicherung der vigo Krankenversicherung für eine Aufstockung der gesetzlichen Regelleistungen. Die vigo bietet verschiedene Optionen für eine individuelle Absicherung:

• vigo Zusatzschutz Zahn
• vigo Zusatzschutz Klinik

Selbständige und angestellte Arbeitnehmer stellen sich auf diese Weise eine passgenaue Vorsorge zusammen. Beide Tarife können kombiniert werden, so dass ein ausreichender Schutz für die Zahngesundheit und stationäre Aufenthalte besteht.

Ärzte und Zahnärzte

Für Ärzte und Zahnärzte gibt es keine besonderen Versicherungen bei der vigo Krankenversicherung. Angestellte Mediziner entscheiden sich bei Absicherung in der GKV für einen der Zusatztarife der vigo. Neben Krankenzusatzversicherungen bietet die vigo Krankenversicherung auch Pflegezusatzversicherungen um die gesetzlichen Pflegeleistungen zu ergänzen.

Beamte

Beamte sind in der Regel über einen Beihilfetarif bei einem privaten Anbieter abgesichert. Sie erhalten Beihilfe ihres Dienstherrn und sichern die Lücke zu den tatsächlichen Kosten mit einer privaten Krankenversicherung ab. Diesen Schutz hat die vigo Krankenversicherung nicht in ihrem Produktangebot.

Studierende und Auszubildende

Neben den Zusatzversicherungen bietet die vigo Krankenversicherung mit „study the world“ attraktive Versicherungen für junge Leite, die eine Zeit im Ausland verbringen. Die Tarife sind auf Studierende, Sprachschüler und Au-pairs sowie Work & Traveller zugeschnitten.

Dabei gibt es jeweils eine Option für den europäischen Raum sowie einen weltweiten Versicherungsschutz. Wahlweise gelten die Versicherungen bis zu 12 oder bis zu 60 Monate und lassen sich so optimal an die Dauer des jeweiligen Aufenthalts anpassen.

Pflichtversicherung von Pflegeleistungen in der privaten Krankenversicherung

Die vigo Krankenversicherung hat keine Krankenvollversicherung im Angebot und bietet demnach auch keinen gesetzliche Pflegepflichtversicherung. Im Produktportfolio der vigo Krankenversicherung befinden sich mit der

• Pflegetagegeld
• vigo Förderpflege
• vigo Förderpflege plus

drei verschiedene Zusatzoptionen. Mit der Pflegetagegeldversicherung schließen Versicherte die Pflegelücke und sorgen für einen maßgeschneiderten Versicherungsschutz. Möglich ist die Vereinbarung eines Pflegetagegeldes zwischen 10 und 100 Euro, gestaffelt wird in 5-Euro-Schritten. Versicherte stimmen den jeweiligen Tagegeldsatz individuell für jede Pflegestufe ab. Wartezeiten gibt es bei dieser Tarifoption der vigo Krankenversicherung nicht. Optional kann eine Absicherung für den Fall einer Demenz als Zusatzbaustein in den Vertrag aufgenommen werden. Maßgeblich für eine Leistung ist die Feststellung der Pflegestufe durch die Pflegepflichtversicherung.

Die vigo Förderpflege ist eine sogenannte Pflege-Bahr-Versicherung. Wer monatlich mindestens 10 Euro in seinen Vertrag einzahlt, erhält einen staatlichen Zuschuss in Höhe von fünf Euro pro Monat. Wichtig ist, dass eine Pflegemonatsgeld von mindestens 600 Euro für die Pflegestufe III abgeschlossen wird um die Förderung zu erhalten. Die Versicherung leistet in allen Pflegestufen. Bei Abschluss ist keine Gesundheitsprüfung erforderlich. Es gilt eine Wartezeit von fünf Jahren bis Leistungen abgerufen werden können. Bei einem unfallbedingten Pflegefall entfällt die Wartezeit. Die vigo Förderpflege plus bietet einen erweiterten Schutz. Wer sich für diese Plus-Option entscheidet, hat keine Wartezeiten bis Leistungen beansprucht werden können. Bei dieser Variante sind einfache Gesundheitsfragen zu beantworten.

Zusätzliche Leistungen

Die vigo Krankenversicherung sorgt mit verschiedenen Bausteinen für eine Ergänzung der gesetzlichen Regelleistungen. GKV-Versicherte entscheiden sich für

• eine Zahnzusatzversicherung
• eine Klinikzusatzversicherung
• eine Zahnzusatzversicherung für Kinder
• eine Klinikzusatzversicherung für Kinder

Die Zahnversicherung der vigo Krankenversicherung erstattet bis zu 30 Prozent des Rechnungsbetrages für Zahnersatz. Zudem leistet die Versicherung bis zu 300 Euro jährlich für Inlays oder Onlays. Einmal jährlich erhalten Versicherte maximal 75 Euro für eine Prophylaxe-Behandlung. Die genauen Leistungen ergeben sich aus den jeweiligen Tarifen

• vigo ZahnErsatz und
• vigo ZahnBehandlung

Der Zusatzschutz Klinik beinhaltet nach Wunsch

• Chefarztbehandlung im Krankenhaus
• Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer
• eine Krankenhaustagegeld

Die einzelnen Optionen stellen Versicherte sich ihren individuellen Ansprüchen entsprechend zusammen.
Für Kinder hält die vigo mit der Zahnzusatz- und der Klinikversicherung ebenfalls zwei verschiedene Zusatzversicherungen bereit. Auch diese Versicherungen lassen sich untereinander kombinieren. Besonders attraktiv sind die Konditionen der vigo Krankenversicherung bei einem jungen Eintrittsalter.

Erwachsene und Kinder kombinieren ihren Zahnzusatztarif der vigo mit der vigo Natur und ergänzen ihren Versicherungsschutz. Die vigo übernimmt Kosten für naturheilkundliche Behandlungen oder alternative Heilmethoden bis zu einer bestimmten jährlichen Obergrenze.

Auch Kosten für Reiseschutzimpfungen werden zu 80 Prozent erstattet, ebenso wie Rechnungen für Brillen und Kontaktlinsen. Die genauen Leistungen ergeben sich aus den Versicherungsbedingungen der vigo.

Neben den Krankenzusatzversicherungen bietet die vigo Krankenversicherung Schutz auf Auslandsreisen. Eine Versicherung für Reisen mit einer Dauer von bis zu acht Wochen sorgt für idealen Schutz auf Urlaubsreisen. Die Absicherung gilt weltweit und es gibt keine Wartezeiten bis zum Leistungsanspruch. Wertvolle Assistance-Leistungen wie eine 24h-Notrufzentrale runden die Leistungen der vigo Krankenversicherung ab. Die genauen Leistungen entnehmen Versicherte den jeweiligen Bedingungen.

Beitragsrückerstattung

Die Beitragsrückerstattung ist ein Mittel der privaten Krankenvollversicherungen. Bei den Zusatzversicherungen der vigo Krankenversicherung kommt die Beitragsrückerstattung nicht zum Tragen. In der PKV erhalten Versicherte einen bestimmten Teil ihrer Beiträge zurück, sofern sie in einem bestimmten Zeitraum keine Leistungen abgerufen haben. Die genauen Regelungen legen die Versicherungen selbst fest. Erstattungen von bis zu drei Monatsbeiträgen sind üblich. Ob und in welcher Höhe der Anbieter Beiträge zurückzahlt, ist vom gewählten Tarif und den Bedingungen der Versicherung abhängig. Wer in einem Versicherungsjahr lediglich kleinere Arztrechnungen zu begleichen hat, sollte diese besser aus eigener Tasche zahlen und die Beitragsrückerstattung in Anspruch nehmen. Das lohnt sich immer dann, wenn die Rückerstattung höher als die Rechnungsbeträge ausfällt. Versicherte sollten also im Einzelfall genau prüfen, welche Rechnungen sie bei ihrem Anbieter vorlegen.

Beitragserhöhung

Die Leistungen in der privaten Krankenvollversicherung sind vertraglich garantiert. Steigende Ausgaben können daher eine Beitragserhöhung erforderlich machen. Bei der vigo Krankenversicherung handelt es sich um verschiedene Zusatzversicherungen, so das Beitragsanpassungen hier keine wesentliche Rolle spielen. PKV-Versicherte, die eine Beitragsanpassung ihres Anbieters erhalten, sollten das Versicherungsangebot ihrer Gesellschaft genau unter die Lupe nehmen. Durch Wahl eines anderen Tarifs lassen sich die monatlichen Kosten in der Regel deutlich reduzieren. Auf Leistungen verzichten müssen Versicherte deshalb nicht, denn das Leistungsniveau bleibt bei einem Wechsel innerhalb der Gesellschaft gleich. Besonders für ältere Versicherte lohnt sich der Tarifwechsel, aber auch andere PKV-Versicherte sollten ihre Verträge in Abständen prüfen. Eventuell lassen sich die monatlichen Kosten senken. Eine Kündigung ist bei einem Tarifwechsel nicht erforderlich, die Versicherungen müssen den Wechselwünschen ihrer Kunden entsprechen. Für Versicherte mit Vorerkrankungen ist diese Option ebenfalls eine gute Wahl. Entscheiden sie sich für einen Tarif mit gleichen Leistungen, ist keine neue Gesundheitsprüfung erforderlich. So müssen sie nicht mit Leistungsausschlüssen oder Beitragsaufschlägen rechnen.

Kündigung

Eine Versicherung wird üblicherweise mit einer Frist von drei Monaten zum Ablauf des Versicherungsjahrs gekündigt. Versicherte der vigo Krankenversicherung entnehmen die Kündigungsmodalitäten am besten ihren Vertragsunterlagen. Auch eine Nachfrage beim Versicherungsunternehmen sorgt für Klarheit. Handelt es sich um einen Vertrag mit einer Mindestlaufzeit, ist eine Kündigung während dieses Zeitraums nicht möglich.

Erst zum Ende der vereinbarten Laufzeit kann der Versicherte mit einer Frist von drei Monaten kündigen. Erfolgt keine Kündigung verlängert sich der Versicherungsvertrag automatisch um ein weiteres Jahr.

Vergleich

Wesentliche Kriterien bei einem Vergleich sind die Leistungen und die Beiträge. Service und Transparenz des Unternehmens sollten Kunden ebenfalls in ihre Betrachtungen mit einbeziehen. Aufschluss über die Qualität eines Unternehmens geben darüber hinaus verschiedene Ratings oder Tests. In Abständen nehmen unabhängige Dienstleister die Versicherungsanbieter genau unter die Lupe. Die vigo Krankenversicherung wurde vom Analysehaus [ascore] mit einem ausgezeichneten Ergebnis für ihre Pflegezusatzversicherung bewertet. Vor allem der flexible Schutz und die einfachen Gesundheitsfragen trugen zu dem guten Ergebnis bei.Ein Vergleich der verschiedenen Tarifoptionen ist einfach und übersichtlich online möglich. Wer nach Eingabe aller Daten seinen Versicherungsvertrag online abschließen möchte, erledigt dies direkt auf der Internetpräsenz der vigo Krankenversicherung.

vigo Krankenversicherung Kontakt

Die vigo Krankenversicherung hat ihren Sitz in Düsseldorf:

vigo Krankenversicherung VvaG

Konrad-Adenauer-Platz 12

40210 Düsseldorf

Telefon: 0211 – 355900-0

Telefax: 0211 – 355900-20

Email: service@vigo.krankenversicherung.de

(Stand 09/2016)