neue leben

neue leben Tarifwechsel und Wechsel

Im Jahr 1965 wurde die neue leben als Tochter der Sparcasse 1864 gegründet. Im Laufe der Zeit beteiligten sich verschiedene Sparkassen als Aktionäre am Unternehmen.

Die neue leben arbeitet als Vorsorgespezialist und hat sich auf die betriebliche und private Vorsorge spezialisiert.

 
 
 
 
 
 
 
Die neue leben bietet folgendes Produktangebot:

• private und staatlich geförderte Rente
• betriebliche Altersvorsorge
• Hinterbliebenenabsicherung
• Berufsunfähigkeitsrente
• Unfallversicherung
• Pflegeabsicherung
• Nachlassschutz

Dabei setzt die neue leben eigenen Angaben zufolge auf einen effizienten Geschäftsprozess, der IT-gesteuert einen anspruchsvollen Kundenservice ermöglicht. Geringe Kosten und eine niedrige Verwaltungskostenquote machen die Konditionen der neuen leben attraktiv.

Eine private Krankenvollversicherung befindet sich nicht im Portfolio der neuen leben. Wer eine entsprechende Absicherung sucht, muss in diesem Bereich auf andere Anbieter zurückgreifen. In der privaten Krankenvollversicherung basieren die Beiträge auf den gewählten Leistungen, dem Alter und dem Gesundheitszustand des Versicherten. Da die Leistungen in der PKV garantiert sind, kann es aufgrund steigender Ausgaben der Versicherer zu Beitragsanpassungen kommen. Eine sehr gute Option ist in diesem Fall der Tarifwechsel innerhalb der Gesellschaft. Wer sich für einen Wechsel zu einem anderen Anbieter entscheidet, muss mit einigen Nachteilen rechnen. Kunden, die ihrem Anbieter treu bleiben und lediglich eine andere Tarifoption wählen, profitieren von einigen Vorteilen:

• Anrechnung der Altersrückstellungen
• gleichbleibendes Leistungsniveau
• keine erneute Gesundheitsprüfung
• keine Wartezeiten bis zur Leistungsbeanspruchung
• keine Kündigungsfristen
• deutliche Beitragsreduzierung

Ältere Versicherte, die bereits lange bei einem privaten Krankenvollversicherer abgesichert sind oder Versicherte mit Vorerkrankungen liegen mit einem Tarifwechsel innerhalb der Gesellschaft richtig. Aber auch für andere Versicherte lohnt sich ein Blick in das Tarifangebot des Unternehmens.

Wir unterstützen Sie bei Ihrem Tarifwechsel und freuen uns auf Ihren Anruf!

Selbständige und angestellte Arbeitnehmer

Besondere Angebote für Selbständige oder angestellte Arbeitnehmer hat die neue leben nicht im Angebot. Sie wählen Versicherungsschutz aus dem gesamten Portfolio des Unternehmens. Für den Fall der Erwerbslosigkeit ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung eine gute Wahl.

Versicherte schlißen mit der BU-Versicherung die Versorgungslücke, die sich im Fall der Berufsunfähigkeit ergibt. Auch Selbständige profitieren von den Leistungen dieser Versicherung.

Ärzte und Zahnärzte

Mediziner wählen ihren Versicherungsschutz ebenfalls aus der gesamten Produktpalette der neuen leben. Spezielle Angebote für Ärzte und Zahnärzte hat die neue leben nicht im Programm. Eine private Rentenversicherung oder eine Hinterbliebenenabsicherung sind für Ärzte und Zahnärzte ebenso gee

ignet wie eine Unfallversicherung. Für welchen Versicherungsschutz sich Ärzte und Zahnärzte entscheiden, hängt von der individuellen Situation und dem Vorsorgebedürfnis ab.

Beamte

Beamte sind über ihren Dienstherrn im Rahmen der Beihilfe abgesichert, so dass sie sich in der Regel bei einem Krankenvollversicherer für einen Beihilfetarif entscheiden. Mit dem privaten Schutz schließen sie die Versicherungslücke, die sich zwischen den tatsächlichen Kosten und den Beihilfeleistungen ergibt. Die neue leben hat keine Krankenvollversicherungen im Portfolio. Beamten stehen die Vorsorgeprodukte der neuen leben zur Verfügung. Ob der Versicherungsschutz für Beamte passend ist, ergibt sich aus der persönlichen Situation.

Studierende und Auszubildende

Junge Leute treffen mit Beginn der Ausbildung eine gute Wahl, wenn sie sich für eine Vorsorgeversicherung der neue leben entscheiden. Mit einer Altersvorsorge oder einer Unfallversicherung sorgen sie für eine ausgezeichnete Absicherung. Zur Auswahl stehen verschiedene Vorsorgeprodukte, die von einer klassischen Riester-Rente bis hin zur fondsgebundenen Rentenversicherung reicht. Eventuell kommt für Studierende und Auszubildende auch eine Unfallversicherung der neue leben in Betracht. Die neue leben bietet einen ausgezeichneten bedarfsgerechten Unfallschutz.

Pflichtversicherung von Pflegeleistungen in der privaten Krankenversicherung

Mit der neue leben vitalpflege hat die neue leben eine private Pflegevorsorge im Angebot. Eine Pflegepflichtversicherung gibt es bei dem in Hamburg ansässigen Unternehmen nicht. Die vitalpflege der neue leben bietet verschiedene Vorteile wie

• Absicherung für Pflegerente bereits ab Pflegestufe I möglich
• keine Wartezeiten
• Mitversicherung von Pflegebedürftigkeit bei Demenz möglich
• stabile Beiträge während der gesamten Versicherungsdauer
• Beitragsbefreiung im Pflegefall
• Einmalzahlung möglich

Nach Angaben der neuen leben gehen Prognosen davon aus, dass sich die Anzahl der pflegebedürftigen Menschen bis zum Jahr 2050 verdoppeln wird. Die Leistungen aus der gesetzlichen Pflegeversicherung reichen jedoch nicht aus, die kompletten Kosten zu decken. Der privaten Vorsorge kommt also eine steigende Bedeutung zu.

Das Risiko, pflegebedürftig zu werden, steigt mit zunehmendem Alter. Da die Lebenserwartung steigt, steigt auch das Risiko, später Pflege beanspruchen zu müssen. Wer sich für eine Absicherung der neue leben interessiert, erhält nach Eingabe seiner persönlichen Daten ein entsprechendes Angebot.

 
 
 
Dabei unterscheidet die neue leben zwischen verschiedenen Tarifen:

• Basis, Rentenzahlung ab Pflegestufe III
• Comfort, Rentenzahlung ab Pflegestufe II und III
• Exclusiv, Rentenzahlung in den Pflegestufen I, II. III

Grundsätzlich besteht in Deutschland die Verpflichtung zum Abschluss einer Pflegeversicherung. GKV-Versicherte sind automatisch über ihre Krankenversicherung Mitglied der gesetzlichen Pflegekasse. Privatversicherte müssen sich um einen eigenen Schutz bemühen, sind aber nach dem geltenden Grundsatz „Pflegeversicherung folgt Krankenversicherung“ über ihren Anbieter abgesichert. Die gesetzlichen Leistungen beider Versicherungen sind identisch. Eine individuelle Vorsorgemöglichkeit ergibt sich aus den privaten Pflegezusatzversicherungen.

Zusätzliche Leistungen

GKV-Versicherte sorgen mit entsprechenden Zusatzversicherungen für eine Erweiterung des Versicherungsschutz. Es gibt verschiedene Möglichkeiten wie eine

• Zahnzusatzversicherung
• eine stationäre Zusatzversicherung
• eine ambulante Zusatzversicherung
• eine Auslandskrankenversicherung

um die gesetzliche Vorsorge zu erweitern. Die neue leben hat keine der Zusatzvorsorgen im Angebot. Hier gibt es die Möglichkeit, mit

• einer Unfallversicherung
• einer Hinterbliebenenabsicherung
• einer Berufsunfähigkeitsversicherung
• einem Nachlassschutz

eine erweiterte Vorsorge zu treffen. Für welche Versicherungsvariante der neue leben Kunden sich entscheiden, ist von der individuellen Situation abhängig. Für Familien bietet sich die neue leben Unfallversicherung an, die Sicherheit für die gesamte Familie bietet und immer dann für Schutz sorgt, wenn die gesetzliche Unfallversicherung nicht greift. Zusätzlich hat die neue leben einen Unfallschutz für Menschen ab 50 Jahren im Programm, da das Unfallrisiko mit zunehmendem Alter ansteigt.

Für einen Hinterbliebenenschutz sorgt die Riskikoversicherung der neue leben. Durch den Tod eines Familienmitglieds entsteht schnell eine finanzielle Notlage, gerade bei jungen Familien ist die Absicherung des Hauptverdieners daher immens wichtig. Mit der neue leben risikoversicherung bietet das Unternehmen perfekte Bedingungen für eine Vorsorge und sorgt mit flexiblen Reaktionsmöglichkeiten dafür, dass die Versicherung stets an die aktuellen Lebensumstände angepasst werden kann. Auch bei einer schweren Krankheit leistet die Versicherung vorzeitig.

Wer sich bereits zu Lebzeiten um den Nachlass kümmern möchte, entscheidet sich für den neue leben nachlassschutz. Damit sichern sich Versicherte eine angemessene Bestattung mit einer Versicherungssumme von bis zu 20.000 Euro. Die Versicherung kann ohne Gesundheitsfragen bis zum Alter von 80 Jahren abgeschlossen werden. Wer eine Einmalzahlung leistet, kann bis zu einem Alter von 85 Jahren einen Vertrag abschließen.

Beitragsrückerstattung

Die neue leben hat keine Krankenvollversicherungstarife im Versicherungsangebot, so dass das Thema Beitragsrückerstattung hier nicht zum Tragen kommt. Privatversicherte erhalten bei Leistungsfreiheit einen Teil ihrer eingezahlten Beiträge zurück. Ob und in welcher Höhe die PKV Rückerstattungen überweist, hängt von der Versicherung und dem gewählten Tarif ab.

In der Regel sind Rückzahlungen von bis zu drei Monatsbeiträgen üblich. Die Versicherer staffeln die Erstattungen nach der Anzahl der leistungsfreien Jahre. Je länger der Versicherte keine Leistungen abgerufen hat, desto höher fällt die Erstattung aus.

Beitragserhöhung

Auch der Beitragserhöhung muss bei der neue leben keine Bedeutung beigemessen werden, da es sich hier nicht um einen Krankenvollversicherer handelt. Die PKV legt im Vertrag mit ihrem Versicherten die Leistungen fest. Diese Leistungen stehen dem Versicherten während der gesamten Laufzeit zu. Änderungen oder Kürzungen wie in der GKV kann es bei diesen Verträgen nicht geben. Daher verursachen steigende Kosten im Gesundheitswesen oftmals Anpassungen der PKV-Beiträge. Wer ein Anpassungsschreiben seines Anbieters erhält, sollte nicht zu einem anderen Versicherer wechseln, sondern das Tarifangebot seiner Versicherung genau prüfen. Durch einen Tarifwechsel innerhalb der Gesellschaft werden erhebliche Einsparungen erzielt. Dabei bleiben die Leistungen in der Regel gleich oder verbessern sich sogar.

Bei Fragen zum Tarifwechsel stehen wir zur Verfügung – rufen Sie uns an!

Kündigung der privaten Krankenversicherung

Versicherungsverträge werden in der Regel mit einer Frist von drei Monaten zum Ablauf des Versicherungsjahrs gekündigt. Die genauen Bedingungen entnehmen Kunden idealerweise ihren Versicherungsunterlagen der neuen leben. Hilfreich ist auch die Nachfrage beim Unternehmen selbst. Handelt es sich um eine Versicherung mit einer Mindestlaufzeit, kann der Versicherte während der festgelegten Laufzeit nicht kündigen. Die Kündigung ist erst zum Ende der vereinbarten Laufzeit möglich. Auch hier gilt üblicherweise eine Dreimonatsfrist.

Die Kündigung der privaten Krankenvollversicherung ist in der Regel nicht zu empfehlen. Wer Beiträge reduzieren will, sollte einen Tarifwechsel innerhalb der Gesellschaft prüfen. Dabei bleiben nicht nur die Altersrückstellungen erhalten, es gibt auch keine Wartezeiten oder Kündigungsfristen. Gerade für langjährig Versicherte, die bereits hohe Altersrückstellungen gebildet haben, lohnt sich der Wechsel zu einem anderen Versicherungsunternehmen nicht. Diese Gruppe profitiert besonders von den Vorteilen eines Tarifwechsels.

Vergleich

Entscheidend bei einem Versicherungsvergleich sind die Leistungen und die Beiträge einer Versicherung. Zudem sollten Kunden den Service und die Transparenz eines Unternehmens genauer unter die Lupe nehmen. Die neue leben erstellt nach Eingabe der persönlichen Daten und der gewünschten Tarifoptionen Angebote zu den Produkten.

Über die örtliche Sparkasse oder das Internet wird auf Wunsch ein persönlicher Berater vermittelt, der über das Angebot der neue leben informiert. Das Unternehmen arbeitet mit ausgewählten Vermittlern und Maklern zusammen. Die neue leben schnitt bei aktuellen Bewertungen und Ratings mit guten Ergebnissen für unterschiedliche Produkte ab. So erhielt die neue leben im Finsinger-Rating der „WirtschaftsWoche“ eigenen Angaben zufolge fünf Sterne. Die Agentur „Morgen & Morgen zeichnete die neue leben in einem Belastungstest mit der Bestnote „ausgezeichnet“ aus.

neue leben Kontakt

Die Versicherung neue leben ist unter folgenden Daten erreichbar:

neue leben Lebensversicherung AG

Sachsenstraße 8

20097 Hamburg

Telefon: 040 – 238 91 – 0

Telefax: 040 – 238 91 – 333

Email: info@neueleben.de

(Stand 09/2016)