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Hallesche Krankenversicherung Tarif NK Bonus

Hallesche Krankenversicherung Tarif NK Bonus

Der Hallesche Krankenversicherung Tarif NK Bonus ist eine sehr leistungsstarke Tarifvariante des Anbieters. Bei einem Test der Zeitschrift „Focus Money“ erhielt der Hallesche-Tarif die Auszeichnung „Beste Krankenversicherung – Top-Schutz“ (Ausgabe 38/2015). Wer sich für die NK-Bonus-Variante entscheidet, erhält einen garantierten monatlichen Bonus von 60 Euro. Auf diese Weise belohnt die Hallesche Krankenversicherung ein gesundheits- und kostenbewusstes Verhalten ihrer Mitglieder mit einer Bonuszahlung von insgesamt 720 Euro jährlich. Reichen Versicherte Rechnungen zur Zahlung ein, verrechnte die Hallesche Erstattungen mit dem Bonus. Angestellte Arbeitnehmer, die sich für den Hallesche Krankenversicherung Tarif NK Bonus entscheiden, profitieren von einem besonderen Vorteil: Der ausbezahlte Bonus ist voll arbeitgeberzuschussfähig. Der Bonus kommt damit vollständig den Arbeitnehmern zugute, daher ist diese Tarifoption für Angestellte eine attraktive Wahl.

Hallesche Krankenversicherung Tarif NK Bonus – Leistungen und Bedingungen

Angestellte lassen sich auf Wunsch von der gesetzlichen Versicherungspflicht befreien, sofern sie mit ihrem Einkommen über der Jahresarbeitentgeltgrenze liegen. Sie haben dann die Möglichkeit, zu einem privaten Anbieter zu wechseln – auch der Hallesche Krankenversicherung Tarif NK Bonus steht diesen Arbeitnehmern offen. Selbständige und Freiberufler haben aufgrund ihres Status jederzeit die Option, einen privaten Anbieter zu wählen.

Die Tarifoption der Hallesche Krankenversicherung sorgt für einen umfangreichen Versicherungsschutz. Unter anderem bietet der Tarif NK Bonus

  • freie Arzt- und Krankenhauswahl
  • Chefarztbehandlung
  • Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer
  • ausgezeichnete Leistungen im Bereich der Zahngesundheit

Zudem überzeugt der Hallesche Krankenversicherung Tarif NK Bonus mit einer Kostenübernahme für Heilpraktikerbehandlungen in Höhe von 80 Prozent. Dabei ist der Maximalbetrag auf 2.600 Euro jährlich begrenzt. Die genauen Leistungen ergeben sich aus den Versicherungsbedingungen des Anbieters.

Zur Auswahl stehen verschiedene Selbstbehalte, mit denen Versicherte die Höhe ihrer Beiträge beeinflussen. Ein höherer Selbstbehalt sorgt für einen günstigeren monatlichen Beitrag. Die Selbstbehaltstufen betragen

  • 300 Euro
  • 600 Euro
  • 1.200 Euro oder
  • 3.000 Euro

Selbständige, die den gesamten Versicherungsbeitrag allein tragen, liegen mit der Wahl einer höheren Selbstbehaltstufe richtig. Für Angestellte lohnt sich ein hoher Selbstbehalt in der Regel nicht.

(Stand 11/2016)