DEVK Private Krankenversicherung Standardtarif

Was tun, wenn im Alter die Beiträge für die private Krankenversicherung bedingt durch ein erhöhtes Risiko zu erkranken immer höher werden und im Gegenzug das eigene Einkommen, zum Beispiel mit dem Bezug der Rente, immer geringer wird? Wer einmal privat krankenversichert war, der möchte es auch bleiben: Doch was ist, wenn dies aus finanziellen Gründen nicht mehr möglich scheint?

Für diesen Fall hat der Gesetzgeber den Standardtarif eingeführt. Dieser speziell für die ältere Generation bestimmte, brancheneinheitliche Tarif bietet einen abgespeckten Leistungsumfang zu moderaten Beiträgen und wird auch von der DEVK Krankenversicherung angeboten.

Voraussetzungen für den DEVK Krankenversicherung Standardtarif

Um den auch als Rentnertarif bezeichneten DEVK Krankenversicherung Standardtarif abschließen zu können, muss der Anwärter seit mindestens zehn Jahren privat versichert sein. Zusätzliche Voraussetzungen sind:

• ein Mindestalter von 65 Jahren ODER
• ein Mindestalter von 55 und ein nachweisbares monatliches Einkommen, das unter der Beitragsbemessungsgrenze liegt ODER
• ein Alter unter 55 Jahren, ein monatliches Einkommen unter der Beitragsbemessungsgrenze sowie zusätzlich der Anspruch auf eine gesetzliche Rente oder ein Beamten-Ruhegehalt.

Der Leistungsumfang im DEVK Krankenversicherung Standardtarif

Da der DEVK Krankenversicherung Standardtarif ein brancheneinheitlicher Tarif ist, unterscheidet er sich im Leistungsumfang nicht von dem anderer Anbieter. Gemäß Sozialgesetzbuch erbringt der DEVK Krankenversicherung Standardtarif dabei Leistungen, die mit denen der gesetzlichen Krankenkassen vergleichbar sind. Für die bislang privat Versicherten bedeutet dies grundsätzlich eine Reduzierung der Leistungen des bisherigen Tarifs. Eine Kombination mit Zusatzleistungen ist im DEVK Krankenversicherung Standardtarif jedoch nicht möglich.

Die Beitragshöhe im DEVK Krankenversicherung Standardtarif

Auch bei der Beitragshöhe orientiert sich der DEVK Krankenversicherung Standardtarif an gesetzlichen Vorgaben und darf den durchschnittlichen Höchstbeitrag der gesetzlichen Krankenversicherungen nicht überschreiten. Günstiger wird es, wenn bei Verheirateten beide Ehepartner über den DEVK Krankenversicherung Standardtarif versichert sind: Der gemeinsame Höchstbeitrag beläuft sich auf insgesamt 150 Prozent des Maximalbetrags der gesetzlichen Krankenkasse.

Ansonsten orientiert sich die Berechnung der jeweiligen Beitragshöhe an folgenden Faktoren:

• dem Alter
• dem Geschlecht
• der Dauer der Versicherungszeit in der DEVK
• den Altersrückstellungen, die in der DEVK erworben wurden
• dem Einkommen

Unabhängig von der Beitragshöhe für den DEVK Krankenversicherung Standardtarif sind jedoch der Gesundheitszustand des Versicherten sowie mögliche Vorerkrankungen. Aus diesem Grund verzichtet der Versicherer vor der Aufnahme in den DEVK Krankenversicherung Standardtarif auch auf einen vorherigen Gesundheitstest.

Der DEVK Krankenversicherung Standardtarif: Lohnt sich ein Wechsel?

Der Wechsel in den DEVK Krankenversicherung Standardtarif sollte grundsätzlich als letzte Option betrachtet werden. Denn auch wenn der Versicherte weiterhin privat krankenversichert bleibt und von einer freien Arztwahl profitiert, muss er bei dem DEVK Krankenversicherung Standardtarif deutliche Leistungskürzungen in Kauf nehmen. Außerdem kann diese Basisabsicherung nicht, wie bei einer gesetzlichen Versicherung, um zusätzliche Leistungen ergänzt werden.

Möglicherweise kommt auch ein anderer Tarif der DEVK in Frage. Sofern der eigene, langjährig bestehende Tarif niemals modifiziert wurde, gibt es wahrscheinlich bereits andere, neuere Tarife zu besseren preislichen Konditionen und einem größeren Leistungsumfang wie der DEVK Krankenversicherung Standardtarif.

Hierbei ist es zudem möglich, den Beitrag durch folgende Optionen zu reduzieren:

• einen höheren Selbstbehalt
• individuelle, kleinere Leistungskürzungen
• Mitnahme der Altersrückstellungen